本报记者 赖志凯

夜幕低落，湘江边，中铁六局路桥公司湘阴樟树港湘江大桥景观部的工地夜校亮起了灯。钢筋工周国庆刚下工，攥着工资条坐在前排。讲台上，工会就业法律监督员郭前锋投影出一张工资条，逐项老师工资组成。干了十几年工地的老周，往时“东说念主家让签哪就签哪”，如今学会了看契约、看公章、看工资标准。他的变化，就发生在这盏灯下。

从云贵高原到湘江之畔，从太行深处到岭南土产货，中铁六局300余个在建景观上的夜校灯火，正照亮着2万余名像老周相似的一线勾引者的成长之路。

让学习“贴得住工地、用得上手”

“白昼跑工地，晚上进夜校，我等于在这里把课本啃透的。”周日晚上7点，中铁六局路桥公司安盘高速景观部的党建行径室里，后生时代员李端浩向台下数十名工友共享我方的备考心得。2025年，他通过景观部常态化举办的职工夜校系统学习，告捷拿下一级建造师履历文凭，如今成了夜校的特邀讲师。

安盘高速是贵州省“十四五”抽象交通重心工程，高边坡、大跨度桥梁等施工难题大地春回，而年青时代东说念主员多量教训不及。后生职工的“要津焦灼”，恰是景观部党支部和工会的使命清单。景观部经过调研，梳理出一级建造师备考、BIM时代讹诈、危大工程有野心编制等12项实用课程清单。“课程不搞花架子，全是我们现场用得上的。”景观部时代主干郭世杰说。

在丰桥公司，针对工程景观点多线长、东说念主员散播的脾气，公司打造以“云学堂”APP为中枢的线上线下一体化职工夜校体系。

从线下固定课堂到线上云表学习，从针对性备考指导到现场实操教学，中铁六局职工夜校精确对接职工需求，让学习不再是“职守”，而是贴合工地实质、助力岗亭晋升的“实时雨”。

让成长“有平台、有能源”

“20兆帕的试块，加载速率要律例在6.8~11.3千牛每秒——我们干检测的，参数稍有偏差，九游体育(NineGameSports)官网陈诉上等于两码事。”镜头前，2024年毕业的大学生郭辰锵一边指着课件一边老师；屏幕那头，散播在天各一方景观部的年青共事们端庄地记住条记。这是太原公司华冠天诚公司“大学生精训营”的一堂线上课，讲师清一色皆是刚走出校门不久的大学生。

碎裂传统培训模式，让后生职工从“被美妙”变为“主动讲”，是中铁六局职工夜校的革命实际。在电务公司电气化景观部，每周三晚的“反向课堂”已成特色局势：时代员站上讲台老师施工时代，教训丰富的景观负责东说念主则坐在台下端庄凝听、机敏提问。

为激励学习能源，各景观部还成就“以考促学”机制。广州公司工会实行“积分制”束缚，职工可通过“码上通”提倡学习诉求；丰桥公司将学习效果与职称评审、岗亭晋升径直挂钩，出台取证激励策略。

革命模式催生实效。华冠天诚公司的“大学生精训营”，让后生检测员在模拟锻练、案例复盘中晋升实操才智；电务公司的“反向课堂”，孵化出AI多维表格优化使命经由等革命效果；安盘景观部的夜校洽商，优化了普定南互通平交说念口施工有野心，让学习效果径直改变为坐褥力。

让远程有价值、有荣光

中铁六局的职工夜校，不仅是技巧晋升的练兵场，更是职工成长的孵化器、权利保险的隐迹所。

“夜校不仅训诫了我时代，更让我看到了但愿。”获取广东省工程测量员办事技巧竞赛第又名的耿费事说，他场地的革命使命室，已累计贬责时代难题115项，创造经济效益689万元。

从“干活的东说念主”到“懂时代的东说念主”，从“要我学”到“我要学”，职工夜校让不少职工结束了东说念主生改变。收尾现在，安盘景观部已有多名后生职工登科一级建造师等履历文凭；丰桥公司2025年有24名职工登科一级建造师、7东说念主通过注册安全工程师；广州公司有19东说念主在省市级办事技巧大赛中获奖。

全局范围内九游体育(NineGameSports)官网，职工通过夜校启发，累计提倡合理化建议3000余条，完成时代革命860余项，获国度专利130余项。据不十足统计，收尾现在，中铁六局通过职工夜校已累计培训职工近1.5万东说念主次，一批批技巧东说念主才正从这片莫得围墙的学堂走向宏大寰球。